La plantilla de la Policía Local crecerá con otros 120 agentes
La seguridad ciudadana es uno de los objetivos prioritarios del equipo de gobierno municipal que lidera el alcalde Miguel Angel Cámara, y para trabajar en ese empeño la plantilla de la Policía Local contará el próximo año con 120 nuevos agentes.
La Junta de Gobierno dio ayer el visto bueno a las bases de la convocatoria del concurso oposición, con una oferta de 96 plazas de nueva creación y otras 24 de concurso de méritos por el sistema de movilidad.
Ya el año pasado, la alarma social por el aumento de la delincuencia movió al Ayuntamiento a realizar la mayor convocatoria para incrementar la plantilla de la Policía Local. Se convocaron 120 plazas, aunque finalmente sólo se cubrieron 33.
La concejal de Seguridad, Nuria Fuentes, indicó ayer que 'esperamos que en esta ocasión se cubran todas las plazas que convocamos porque el objetivo, como ya anunció el alcalde, es llegar a los 1.000 policías al final de la legislatura. Ahora estamos en 600 agentes, por lo que cada año sacaremos 120 nuevas plazas'.
Fuentes añadió que el deseo de incrementar la plantilla para aumentar la seguridad en el municipio no significa que vayan a bajar el listón en las pruebas. 'Estamos hablando de un cuerpo especial, la Policía Local y todos los que entren tienen que dar la talla para estar a la altura de sus compañeros en las distintas tareas que desempeñan', indicó Fuentes. La edil cree que en esta ocasión 'sí se cubrirán las plazas porque hay mucha expectación, incluso en las plazas de traslado hay gente interesada desde otros ayuntamientos de la Región y de otras provincias limítrofes'.
Los aspirantes deben tener la nacionalidad española, haber cumplido los 18 años y no superar los 30, estar en posesión del título de Bachiller o FP de Segundo Grado o equivalente, tener una estatura mínima de 1,70 metros los hombres y 1,65 las mujeres y disponer de carnet de conducir.
Las pruebas de la oposición constarán de pruebas de aptitud física; pruebas de aptitud psicotécnica, de personalidad y una entrevista personal. Además, habrá una exposición oral de cuatro temas extraídos al azar de entre los comprendidos en la convocatoria. Los que superen las oposiciones tendrán que realizar, posteriormente, un curso de formación en el que se impartirán distintas enseñanzas, tales como intervención policial, defensa personal, armamento y tiro, Derecho Penal y Administrativo, criminología, toxicología y sociología y relaciones humanas.
En la convocatoria del concurso de méritos por el sistema de movilidad, los aspirantes tendrán que acreditar que son agentes de la Policía Local con una antigüedad mínima de 4 años y no haber cumplido los 45 años.
