El 46 por ciento de las mujeres jienenses no han superado los estudios de primaria
El programa Jaén Concilia nació en el 2004 gracias a una subvención procedente de fondos europeos y enmarcada dentro del programa Equal, solicitada por la concejalía de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Jaén. Así, el proyecto, que pretende favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y conciliar la vida laboral y familiar, se puso en marcha en 2005, y ayer el comité técnico de seguimiento se reunió para hacer un balance de lo que se ha hecho hasta el momento por parte de los socios participantes (Cámara de Comercio, CEJ, UJA CC OO y asociaciones), y lo que se hará este año 2006 y en 2007, fecha tope para cualquier iniciativa.
Así, según Manuela Ávila, coordinadora del proyecto, en el pasado año se han llevado a cabo actividades como el servicio de reintegración laboral del Imefe, dirigido a mujeres y hombres que en un momento de sus vidas hubieron de abandonar el trabajo porque tenían a cargo a hijos o personas mayores dependientes. Otra de las acciones llevadas a cabo este año ha sido un estudio socioeconómico y laboral de la mujer en la ciudad de Jaén.
Estudio que ya está concluido y que arroja conclusiones como que el 46 por ciento de las mujeres jienenses no ha superado los estudios primarios, cifra que supera la media nacional, según explica la coordinadora. Otra cifra que también supera negativamente la media andaluza y nacional es la de actividad femenina, que en Jaén se sitúa en el 38 por ciento. Y dentro de esta actividad, los trabajos más habituales de la mujer son el comercio, la hostelería y otros del sector servicios.
Este año
De esta forma, algunas de las actividades planificadas para este año son la edición de una guía en la que se incluye información sobre dónde se pueden localizar guarderías, residencias u otros servicios de apoyo a la mujer, que editará la Cámara de Comercio, así como la creación de cursos formativos conformes con las demandas en los que se intentará facilitar la asistencia de la mujer facilitándoles en las horas lectivas un apoyo para el cuidado de los hijos.
