Sanidad limitará a médicos y enfermeras los incentivos por reducir listas de espera
Los tres hospitales de Valladolid han incentivado la participación de los trabajadores del sector en la reducción de listas de espera con una inversión total de 2.053.537 euros. El personal que trabaja en el Río Hortega, el Clínico o Medina del Campo ha percibido este año las primas por cumplir los objetivos marcados para el pasado ejercicio y la percepción de estos 'premios' ha sido desigual según los hospitales, dado que en este ejercicio han disfrutado de autonomía en la gestión de dicho complemento. Así, mientras el Río Hortega y el Comarcal han limitado esta incentivación económica a los médicos, enfermeras, fisioterapeutas y matronas, el Clínico ha distribuido su 1.037.354 euros entre sus 2.450 trabajadores.
Sin embargo, el próximo año, en el pago de este complemento por este concepto respecto al 2006, el Clínico solamente podrá pagar a los médicos y personal de enfermería, según destaca su director José Manuel Fontsaré, dadas las nuevas directrices de la Gerencia Regional de Salud para toda la comunidad. Este año, el reparto entre todos los trabajadores en dicho centro hospitalario ha sido muy bien acogido por el personal. Sin embargo, la desigualdad de las percepciones de los facultativos según el hospital para el que trabajan ha creado cierto malestar entre los médicos. Los facultativos del medina han cobrado unos 1.800 euros de media, los del Río Hortega, 1.558 y los del Clínico, 1.100 euros.
Esta productividad variable valora así el 'especial rendimiento, el interés o la iniciativa de los trabajadores' y su cobro es independiente del pago de las horas extras que hayan realizado para aumentar las intervenciones quirúrgicas fuera de la jornada ordinaria, es decir, de las llamadas 'peonadas' que son remuneradas aparte. Los médicos especialistas, 712 en total, han recibido, por su trabajo en el 2005, 1.450 euros de media y, entre 250 y 346 euros, las enfermeras, matronas y fisioterapeutas, más de 1.400 trabajadores, entre otro personal. Como se recordará, el Plan de Reducción de Listas de Espera tenía por objetivo para el 2005 que ningún paciente esperara más de 150 días para una intervención quirúrgica programada, 45 para una primera consulta y 25 para realizarse una prueba de diagnóstico (ecografía, mamografía, TAC y resonancia magnética).
Negociaciones
Por su parte, la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) reclamó ayer la negociación de la productividad en el ámbito de Sacyl y advirtió de posibles movilizaciones si no se atienden sus peticiones, que formularon ayer en la Mesa Sectorial de Sanidad. El sindicato aseguró que la política de reparto de incentivos 'no deja satisfecho a nadie' y reclama la negociación del capítulo retributivo del que forma parte la mal llamada productividad.
