Chinchilla pide ante la Subcomisión el Sello de Empresa Familiarmente Responsable para determinar si son flexibles
La profesora del IESE y directora del Centro Internacional Trabajo y Familia, Nuria Chinchilla, anunció hoy que pedirá 'el Sello de la Empresa Familiarmente Responsable' a fin de determinar qué empresas son realmente flexibles y permiten la conciliación de la vida laboral y familiar, en su opinión, 'la primera responsabilidad social de las compañías'.
En declaraciones a Europa Press antes de su comparecencia esta mañana en la Subcomisión del Congreso de los Diputados para potenciar la responsabilidad social de las empresas, Chinchilla consideró que este sello permitiría a los trabajadores 'ser también padre o madre de familia'.
Además, destacó la necesidad de cambiar los horarios actuales por los europeos, ya que, a su juicio, en España hay 'jornadas interminables que rompen familias' y que 'rompen la ecología humana'. 'Para mí es mucho peor que machacar la ecología medioambiental que evidentemente ya tenemos 'Kiotos' y demás para solucionar esto', agregó.
'No nos damos cuenta de que la calidad empieza por lo más cercano y lo más cercano es la gente que trabaja con nosotros y a la que tenemos que permitirle beneficiarse de medidas de conciliación y voy a explicar ante la Subcomiisón cómo hacerlo', apuntó.
Por último, destacó que llevar a cabo políticas de conciliación no va en contra de los resultados de una empresa, sino que por el contrario, 'mejora la productividad y el compromiso de la gente'. 'En este caso, la responsabilidad y los beneficios van unidos', concluyó.
A LARGO PLAZO
Por su parte, el profesor de ética de la empresa en el IESE, Joan Fontodrona Felip, que también compareció ante la Subcomisión junto a Chinchilla, resaltó la necesidad de que las empresas no estén presionadas 'con el corto plazo' en materia de RSC porque, con esta visión, en su opinión, 'la RSC es muy difícil que triunfe'.
Asimismo, insistió en la labor que aún queda por hacer en materia laboral, como crear herramientas de gestión, en temas de ética y responsabilidad social. 'Es necesario pasar de la periferia a lo nuclear y pensar que la RSC no es una acción social para evolucionar de las palabras a los hechos', señaló.
