Celestica estudiará no inclusión 150 trabajadores temporales ERE
El Comité y la dirección de la empresa Celestica acordaron hoy, en su primera reunión para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la factoría de Cerdanyola del Vallés (Barcelona), que estudiarán la posibilidad de no incluir en él a los 150 empleados de contrato temporal, según fuentes de la empresa.
En esta primera reunión, los miembros del comité de empresa han pedido a la dirección 'más explicaciones de la relación contractual con el cliente que les compra toda la producción' para valorar si estos datos 'avalan el cierre de la factoría en su totalidad'.
Fuentes de esta empresa del sector de la electrónica han declarado a EFE que tienen prevista una indemnización de aproximadamente 8.000 euros 'para los muchos empleados que llevan poco tiempo en su puesto de trabajo, una cifra superior a la que les correspondería' con indemnizaciones por año trabajado.
Las mismas fuentes han añadido que 'Celestica trabaja con una empresa especializada en recolocación para posibilitar la reinserción laboral de los trabajadores', aunque aún no se hayan decidido cifras concretas.
Ubicada en el Parque Tecnológico del Vallés, en Cerdanyola del Vallés, Celestica cuenta con una plantilla de 330 empleados, además de los 150 temporales. Su comité de empresa está formado por los sindicatos UGT (5 delegados), USOC (3), CCC (3) y CCOO (2).
La empresa multinacional anunció el pasado 8 de abril que trasladará la producción de su planta de Cerdanyola, con trabajo en cartera hasta 2007, a la República Checa.
