UGT propone más formación y menos intrusismo en seguridad privada
La Federación de Servicios de UGT (Fes-UGT) ha propuesto que en el sector de la seguridad privada se imparta más formación a los trabajadores y se sancione a los usuarios que contraten personal sin la habilitación específica para reducir así el intrusismo profesional en dicho ámbito.
En un comunicado de prensa, Fes-UGT, donde se agrupan cerca de 70.000 trabajadores del citado sector, señaló que ha presentado estas iniciativas para que se debatan en la comisión mixta central de seguridad privada del Ministerio del Interior.
En materia de formación, el sindicato reclama que se establezca un 'itinerario formativo' que fije un protocolo de actuación en la Administración para que se garantice la 'adecuación' de la formación impartida por los centros a las exigencias normativas.
Para Fes-UGT, el intrusismo puede afectar a casi el 50 por ciento del sector, por lo que entienden que la forma de acabar 'con este mal' es una 'correcta interpretación y aplicación' de la Ley de Seguridad Privada y sus normas de desarrollo.
Así, proponen que se sancione con falta muy grave a los usuarios que contraten o utilicen empresas o personal de seguridad privada personal sin la habilitación específica.
El sindicato también ha presentado la posibilidad de que se elabore una carta de calidad y un código deontológico que esté regido por criterios de máximo respeto y escrupulosos cumplimiento de la legalidad vigente.
Desde UGT quieren impulsar una 'mayor coordinación' operativa con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, por lo que consideran que las comisiones provinciales de coordinación con el sector de la seguridad privada en las que se establezcan unos parámetros básicos de referencia, lograrían 'cierta homogeneidad'.
Además, Fes-UGT solicita más protección legal para los trabajadores de este sector y que se considere como infracción administrativa la 'desatención' a las indicaciones de dicho personal en el desempeño de sus funciones.
